福利厚生– category –

近年、「卵子凍結」がキャリアと妊娠の両立手段として注目を集めています。特に欧米の大手テック企業では、福利厚生として卵子凍結費用を企業が負担する事例が広がりつ...

近年、多くの企業で働く女性の更年期障害が深刻な経営課題として注目を集めています。厚生労働省の調査によると、40代から50代の女性の約8割が何らかの更年期症状を経験...

現代社会において、男女の賃金格差は依然として解決すべき重要な課題の一つです。日本はOECD加盟国の中でも特に深刻な状況にあり、この問題の背景には複雑で多層的な要...

現代の企業経営において、女性社員の活躍推進は避けて通れない重要な課題となっています。女性活躍推進法の施行や少子高齢化による労働力不足の深刻化により、多くの企...

近年、女性の社会進出が進む中で、企業には多様な働き方を支援する福利厚生の充実が求められています。特に注目を集めているのが、オンラインピル診療サービスを福利厚...

現代の職場において、女性の活躍推進は企業にとって重要な課題となっています。しかし、多くの女性が月経に伴う体調不良やPMS（月経前症候群）により、本来の能力を十分...